在劳动法范畴内，女职工人流手术休假相关规定通常参考《女职工劳动保护特别规定》。这个规定是专门保障女职工在生育、流产等特殊生理时期权益的。
依据该规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这里所说的产假，其实就是女职工在做完人流手术后，为了身体能更好地恢复，可以向单位申请的休假时间。
举个例子，如果小李怀孕3个月时做了人流手术，按照规定她就可以向单位申请15天的产假。要是小张怀孕5个月做的人流，那她就能申请42天的产假。
这些规定明确了女职工在人流手术后的休假权益，单位应该按照规定给予相应的假期。如果女职工遇到单位不按照规定给予休假的情况，可以通过合法途径维护自己的权益。比如，可以先和单位进行友好协商，说明法律规定，争取合理的休假。要是协商不成，还可以向劳动监察部门投诉，让相关部门来处理。